成都市龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心以“一流業(yè)績”建設“一流團隊”
建設陽光平臺 打造“交易先鋒”
“交易開放日”活動常態(tài)化、引入駕照機制建立信用體系、打造高素質交易解說隊……作為連續(xù)三年交易量位居全省區(qū)縣第一的龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心,今年以來從作風強化、制度管理、人才建設等多方面著手,始終堅持“規(guī)范、高效、公正、廉潔”的核心理念,依法依規(guī)、科學有序地推進交易工作,奮力建設“大車都”、當好“東進”排頭兵,努力為成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市作出更大貢獻。
打造陽光交易
“交易開放日”活動常態(tài)化
11月28日上午10點,在龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心六樓第三開標室,龍泉驛區(qū)疾控中心標準化建設項目以公開招標的形式在此正式開標。在這場公開招標會的后排,來自社會各界的30余位觀眾對開標會進行了現(xiàn)場觀摩。原來,當天是龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心為進一步增強公共資源交易過程的公開與透明,主動接受社會各界監(jiān)督而開展的“交易開放日”活動。
“謝謝你們的參與與監(jiān)督,這是聘書?!痹陂_放日活動現(xiàn)場,龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心主要負責人,特地聘請了7位新的行風監(jiān)督員?!巴ㄟ^‘交易開放日’活動,讓社會各界對我們公共資源交易工作有了整體的認識和了解,充分展示了公共資源交易公開、公平、公正、誠信的陽光交易服務特性?!睋?jù)介紹,“交易開放日”活動已持續(xù)了3屆,下一步,該中心將聚焦公共資源交易平臺一體化發(fā)展,完善交易平臺應急處置機制,加強交易系統(tǒng)安全性穩(wěn)定運行。
此外,龍泉驛區(qū)還充分借鑒省、市交易中心工作經(jīng)驗,修改完善了《龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心工作人員行為規(guī)范》《龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心財務管理制度》《龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心考勤管理制度》《龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心“三重一大”決策議事制度》等內(nèi)部管理制度,嚴格執(zhí)行考勤打卡、外出公示、職位代理等制度,嚴格各類考核機制,激發(fā)了干部職工創(chuàng)業(yè)務實、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),切實保障了各項工作的高效有序運行。
規(guī)范交易服務
引入駕照機制建立信用體系
張亮是一家供應商的負責人,11月29日這一天,他來到龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心準備參與一個政府采購項目投標。“代理機構窗口前‘竭誠為您服務’的標識語,讓人看著覺得很舒心?!痹诮灰字行拇翱谇?,張亮迅速完成了報名。龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心為規(guī)范代理機構進場交易行為,讓招標代理機構入駐窗口也是該中心創(chuàng)新改革的一個縮影。
“在公共資源交易中,代理機構和評審專家的管理,一直都是一個難點。為了讓場內(nèi)交易活動規(guī)范高效,確保交易活動公平公正,我們對標先進地區(qū),根據(jù)相關法律法規(guī),結合實際,從制度著手制定兩個考核辦法?!睋?jù)龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心交易二科謝函娟介紹,新出臺的《龍泉驛區(qū)公共資源交易代理機構信用評價考核辦法(試行)》和《龍泉驛區(qū)公共資源交易評審專家信用評價考核辦法(試行)》,參照了駕照的記分體系,每年度設12個分值,考核人員若違反相關規(guī)定就會扣除相應分值,一旦12分記滿,則將進入黑名單,將在一定時間內(nèi)禁止從事相應的工作?!巴ㄟ^信用體系的建設,從最大程度上規(guī)范了相關從業(yè)人員的行為,也促進了公共資源交易健康發(fā)展?!敝x函娟說。
制度上的硬性規(guī)定,讓參與交易的各方主體各司其職。與此同時,針對政府采購工作,該中心創(chuàng)新推出人性化服務,通過制作“政府采購投標要點”動漫視頻,指導供應商規(guī)范、高效投標。
據(jù)了解,該動漫以中心卡通形象大使“小易”為講解員,通過“劃重點”“傳經(jīng)驗”和“解疑惑”等方式,生動、通俗地對政府采購投標要點進行介紹,在“不越規(guī)”和“不誘導”前提下,幫助供應商對招標文件核心條款進行理解,提高供應商響應文件的規(guī)范性。
提升人才素質
組建交易服務解說隊
12月1日下午,龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心會議室內(nèi),正在進行一場別開生面的員工專項培訓。“這是展現(xiàn)自我風采的平臺,我們一定要將各項業(yè)務知識和崗位技能爛熟于胸?!苯衲?0歲的范倚是該中心交易一科的工作人員,作為中心引進的高端人才,博士畢業(yè)的他是這里的“金疙瘩”。
“交易中心對業(yè)務專業(yè)性要求較強,組建一支交易服務解說隊,既可以提升中心對外宣傳的形象,又為青年員工提供一個展示自己的舞臺?!闭窃谶@種思路下,龍泉驛區(qū)公共資源交易服務中心按照建設“先進汽車智造區(qū),美好生活品質城”的奮斗目標,組建起了一支專業(yè)的交易服務解說隊,而范倚就是這支解說隊的隊長?!懊恐芤弧⒚恐芪逦覀兌家M行培訓?!睋?jù)他介紹,解說隊成員共8人,均從該中心各科室抽選業(yè)務骨干組成,平均年齡30歲。組建解說隊以后,將通過不定期集中授課、規(guī)范化表達、禮儀培訓、現(xiàn)場拉練等方式,對解說隊成員進行全面的技能培訓。
該中心還開展了一系列豐富多彩的文體活動。如,義務植樹活動、足球聯(lián)誼比賽、綠色低碳出行、公益觀影、基層學子送溫暖、爭當車都排頭兵、品讀經(jīng)典讀書分享等,一個個活動應接不暇貫穿全年,在提升干部職工綜合技能的同時,也為中心鍛煉出一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍。(文昭)
來源:四川日報