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所屬地區(qū)：自貢市
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所屬行業(yè)：招標代理
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截止時間：2023-08-03
富順縣晨光醫(yī)院
績效改革實施方案及配套服務(wù)項目需求配置及報價
調(diào)研公告
為滿足日常工作需要，富順縣晨光醫(yī)院擬對院內(nèi)績效改革實施方案及配套服務(wù)的需求配置及報價進行無償征集。
一、征集要求
1、本次所提交需求配置及報價內(nèi)容中須加蓋單位公章。
2、所提交需求配置需保證客觀具體，不得出現(xiàn)模糊不清，夸大和隨意捏造的情形。
3、本次征集內(nèi)容為：需求配置、價格。
4、如出現(xiàn)文字敘述不能完全描述清楚的情形，可提供相關(guān)圖片、視頻等資料。
二、征集時間及要求
1、征集時間：2023年08月01日09:00-2023年08月03日17:00。
2、征集資料直接遞交至富順縣晨光醫(yī)院設(shè)備科。
(聯(lián)系人：孔老師 聯(lián)系電話：0813-7201325)
富順縣晨光醫(yī)院
2023年7 月31日
附件1、需求配置：
階段 | 序號 | 階段主要工作 | 階段輸出 | 階段工作周期 |
第一階段 | 1 | 對全院職工開展動員及培訓(xùn) | ||
2 | 醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀調(diào)研 | 《醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀調(diào)研報告》、 《醫(yī)院績效工資分配方案》（初稿）、 《科室二次分配建議及工具使用》 | 預(yù)計項目開展后2個月完成 | |
1） | 2020年、2021年、2022年醫(yī)院經(jīng)營情況分析 | |||
2） | 醫(yī)院現(xiàn)行績效工資分配方案現(xiàn)狀調(diào)研（座談、訪談、走訪） | |||
3） | 醫(yī)院現(xiàn)行績效考核方案現(xiàn)狀調(diào)研（座談、訪談） | |||
4） | 醫(yī)院績效管理調(diào)研報告匯報 | |||
第二階段 | 3 | 基于DRG/DIP支付制度改革的醫(yī)院績效管理方案設(shè)計 | ||
1） | 績效工資總量設(shè)計方案 | |||
2） | 績效管理體系結(jié)構(gòu)化設(shè)計方案 | |||
3） | 群體績效工資排序及差距確定 | |||
4） | 績效工資總量分割至各群體 | |||
5） | 績效工資計算方法匹配 | |||
6） | 各統(tǒng)計部分標準化模板建立 | |||
7） | 2022年實際數(shù)據(jù)導(dǎo)入 | |||
8） | 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化模板建立 | |||
9） | 測算總表公式鏈接；特殊核算部門專用表格建立 | |||
10） | 績效考核體系優(yōu)化 | |||
（1） | 醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀調(diào)研 | |||
（2） | 考核指標優(yōu)化建議 | |||
第三階段 | 4 | 第一次試運行 | 《試運行期間科室反饋問題及項目組建議》、 《醫(yī)院績效工資分配方案》（定稿） | 開展第三階段工作后，預(yù)計3個月 |
1） | 新方案數(shù)據(jù)測算結(jié)果匯報 | |||
2） | 基于DRG/DIP支付制度改革的績效管理體系建設(shè)培訓(xùn)（全員） | |||
3） | 新方案績效工資發(fā)放 | |||
4） | 現(xiàn)場答疑 | |||
5 | 第二次試運行 | |||
1） | 新方案數(shù)據(jù)測算結(jié)果匯報 | |||
2） | 第一次試運行時共性問題、個性問題匯總及項目組建議 | |||
3） | 新方案績效工資發(fā)放 | |||
4） | 現(xiàn)場答疑 | |||
6 | 第三次試運行 | |||
1） | 新方案數(shù)據(jù)測算結(jié)果匯報 | |||
2） | 第二次試運行時共性問題、個性問題匯總及項目組建議 | |||
3） | 新方案績效工資發(fā)放 | |||
4） | 現(xiàn)場答疑 | |||
第四階段 | 7 | 項目總結(jié)、績效工資方案定稿過職代會 | 試運行結(jié)束后由醫(yī)院確定時間 |
附件2：報價
序號 | 服務(wù)內(nèi)容 | 數(shù)量 | 單位 | 金額 （萬元） |
1 | 績效改革實施方案及配套服務(wù) | 1 | 項 |
